постановление администрации муниципального образования город Армавир от 19 января 2015 года № 63

Независимые эксперты проводят независимую антикоррупционную экспертизу и направляют ее результаты в правовое управление администрации муниципального образования город Армавир в течение семи календарных дней со дня размещения нормативного правового акта (проекта) на официальном сайте администрации муниципального образования город Армавир (www.armawir.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Результаты независимой экспертизы направляются на адрес электронной почты urarm@mail.ru или посредством почтового отправления по адресу: 352900, город Армавир, улица К. Либкнехта, 52, правовое управление администрации муниципального образования город Армавир.

Официальный сайт для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения: regulation.gov.ru

Орган администрации разработчик проекта: отдел физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир

22.01.2015 14:35:03

О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Армавир от 26 ноября 2008 года № 3659 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир»

В соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования город Армавир от 21 ноября 2008 года № 3589 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Армавир» и в целях совершенствования условий оплаты труда, сохранения кадрового потенциала и стабильности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить изменения, вносимые в постановление главы муниципального образования город Армавир от 26 ноября 2008 года № 3659 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир» согласно приложению к настоящему постановлению. 2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. 3. Сектору информационных технологий администрации муниципального образования город Армавир (Степовой) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в сети «Интернет» на официальном сайте администрации муниципального образования город Армавир (www.armawir.ru). 4. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования город Армавир (Аржаков) обеспечить размещение информации об официальном опубликовании настоящего постановления в газете «Армавирский собеседник». 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Армавир С.В.Фролова. 6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования

город Армавир А.Ю. Харченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации муниципального образования город Армавир от __19.01.2015___№__63_ Изменения, вносимые в постановление главы муниципального образования город Армавир от 26 ноября 2008 года № 3659 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир В приложении к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир к постановлению: 1) в разделе I «Общие положения» в пятом абзаце слова «минимальные размеры окладов» заменить словами «базовые должностные оклады»; 2) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда»: а) в пункте 1 в пятом абзаце слова «минимальных окладов» заменить словами «базовых окладов»; б) в пункте 1.1 пункта 1 слова «минимальные размеры окладов» заменить словами «базовые размеры окладов»; в) пункт 1.2 пункта 1 изложить в новой редакции: «1.2. На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель учреждения самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады) заработной платы с учетом минимальных повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Применение коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к базовому окладу (должностному окладу) заработной платы, установленному по профессиональным квалификационным группам и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам, установленный в Краснодарском крае на 31 декабря 2012 года, образует новый оклад. Базовые размеры окладов (должностных окладов) заработной платы и минимальные повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников учреждений установлены в приложении № 1 к настоящему Положению». 3) в разделе VIII «Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера»: а) абзац второй пункта 1 изложить в новой редакции: «Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему, устанавливается отделом физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир, в кратном отношении к средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.»; б) пункт 2 исключить; в) дополнить пунктами 2-9 следующего содержания: «2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений (с учетом всех видов выплат из всех источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждений (без руководителя, с учетом всех видов выплат из всех видов источников финансирования) устанавливается в кратности от 1 до 3. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения может быть увеличен по решению отдела физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир в отношении руководителя учреждения, включенного в соответствующий перечень, утверждаемый отделом физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир. 3. При расчете средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников учреждения, за исключением работников, должностной оклад которых устанавливается от должностного оклада руководителя. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников. 4. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения. При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения, для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется отделом физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир. 5. Средняя заработная плата работников учерждения определятеся путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения. 6. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учерждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями. 7. Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням. В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываюся работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников. Работник, работающий в учреждении на более чем одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица). 8. Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке: 1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели; 2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце. 9. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 8 данного Раздела).»; г) пункты 3-7 считать соответственно пунктами 10-14. 4) в приложении № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир в названии приложения и далее по тексту приложения слова «Минимальные размеры окладов» заменить словами «Базовые размеры окладов» в соответствующих падежах и числах; 5) приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир дополнить пунктом 2 следующего содержания: «2. При условии дефицита фонда оплаты труда руководитель учреждения имеет право снизить норматив оплаты труда пропорционально по всем тренерам-преподавателям, но не более чем на 75% (рекомендуется для включения в коллективный и трудовой договор)»; 6) приложение № 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования город Армавир дополнить пунктом 4 следующего содержания: «4. При условии дефицита фонда оплаты труда руководитель учреждения имеет право снизить норматив оплаты труда пропорционально по всем тренерам-преподавателям, но не более чем на 75% (рекомендуется для включения в коллективный и трудовой договор)». Начальник отдела физкультуры и спорта администрации муниципального образования город Армавир И.Е.Гуреев

Администрация МО город Армавир

Глава муниципального образования город Армавир

Символика

Гостям города

Структура администрации

Структура администрации города Армавира

Управления и отделы

Муниципальный контроль

Земельный контроль

Резерв управленческих кадров муниципального образования города Армавир

Муниципальная служба

Противодействие коррупции

Проектная деятельность

Национальные проекты

Экономика

Социально-экономическое развитие

Малое и среднее предпринимательство

Оценка регулирующего воздействия

Государственно-частное партнерство, муниципально-частное партнерство

Экспертиза действующих нормативных правовых актов

Антимонопольный комплаенс

Антитеррористическая комиссия

Архитектура и строительство

Ведомственный контроль в сфере закупок

Градостроительная деятельность

Муниципальные услуги

Городские финансы

Отчеты по исполнению местного бюджета (месячные)

Городское хозяйство

Сектор по жилищным вопросам

Управление жилищно-коммунального хозяйства

Управление многоквартирными домами

Городской совет ветеранов

Новости

Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Армавира"

Защита прав потребителей

Здравоохранение

Земельный контроль

Кадастровая палата

Культура и досуг

Подведомственные предприятия и учреждения отдела культуры

Молодежная политика

Отдел по делам молодёжи

Муниципальная собственность и городские земли

Муниципальные программы

Комплексные программы развития муниципального образования город Армавир

Нормативно-правовые акты

Образование

Общественная безопасность

Антинаркотическая комиссия

ГО и ЧС

Отдел по взаимодействию с правоохранительными органами, военным вопросам и делам казачества

Общество

НКО

Национально-культурные объединения

Территориальное общественное самоуправление

Потребительский рынок и сфера услуг

Информация для юридических и физических лиц

Муниципальные услуги

Промышленность

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ

КАТАЛОГ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ

ВЫСТАВКИ И ЯРМАРКИ

НОВОСТИ И АНОНСЫ

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

ИТОГИ РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Пять шагов для городов

Сельскохозяйственный комплекс

Порядок предоставления субсидий

Семья и детство

Стандарт развития конкуренции

Нормативно-правовые акты

Труд и занятость

Туризм

Физкультура и спорт

Учреждения и организации

Цены и тарифы

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов

Административная реформа

Новости